+7 (499) 288-16-73Москва +7 (812) 317-60-08СПб

Что такое сезонная работа и каковы ее особенности?

Далеко не все работодатели знакомы с особенностями труда сезонных работников, путая их, порой, с временными сотрудниками.

Оформляя на работу эту категорию работников, следует знать, что почти все гарантии и компенсации постоянных сотрудников распространяются и на их сезонных коллег.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Существуют, однако, некоторые отличия, связанные со спецификой их труда, требующие отдельного рассмотрения.

Общая информация

Сначала необходимо разобраться, какие работы следует считать сезонными.
Эти работы имеют следующие особенности:

  • они зависят от смены климата, их нельзя проводить круглый год, ограничиваясь определенным сезоном с благоприятными условиями для этих работ;
  • законодательно определяются рамки таких работ периодом, как правило, не большим, чем полгода;
  • они оговариваются отраслевыми либо межотраслевыми договоренностями. Такой перечень должно утверждать правительство страны.

Самыми распространенными сезонными видами работ являются выращивание продукции растениеводства и ее заготовка, добыча некоторых видов природных ресурсов (торфозаготовка), геологоразведочные работы, поиск ценных минералов и золотодобыча, почти все работы связанные с лесом, консервирование молочных, мясных, добыча рыбы и морепродуктов с последующей их переработкой, сахарное и консервное производства и прочие.

Положение и максимальный срок

Основной характеристикой сезонных работ является их продолжительность. В предыдущем трудовом кодексе выполнение сезонных работ строго ограничивалось шестью месяцами.

Если же такие работы длились хотя бы на день больше, чем полгода, они переставали считаться сезонными. Новое законодательство смягчило данную формулировку, признав сезонными, работы, выполняющиеся, как правило, за 6 месяцев.

Внимание: оговорка «как правило» не случайна. Ведь в некоторых случаях сезон не ограничивается полугодом.

Перечень работ с сезонностью свыше 6 месяцев утверждается отраслевыми договорами, где оговариваются максимальные сроки этих работ.Например, при пассажирских перевозках в курортных районах сезоном принято считать летне-осенний период, как правило, — май-октябрь.

Тарифными же соглашениями ЖКХ устанавливается срок работ, связанных с жизнеообеспечением людей, периодом выполнения конкретных услуг.

Так, теплоснабжение населения осуществляются в отопительный сезон. Сроки такого сезона колеблются исходя из особенностей климата местности и утверждаются исполнительными органами власти на местах.

Перечень и виды

Во многих отраслях народного хозяйства есть целый перечень работ, относящихся к категории сезонных. Вот список основных из этих работ:

  1. Сельское хозяйство — все растениеводство, заготовки продукции, семенного материала и прочие, некоторые работы в животноводстве — заготовки кожи, стрижка шерсти, разведение молодняка, птицеводство и прочие.
  2. Мясо-молочное производство, консервная промышленность, сахароварение, выработка растительных масел и другие.
  3. Рыбное хозяйство. Отлов промысловых видов рыб, переработка, выращивание рыбы в прудах, добыча морских животных и т.д.
  4. Добыча полезных ископаемых. Оборудование нефте-газовых месторождений, добыча и переработка торфа. Особенно это относится к местностям Крайнего Севера.
  5. Медицина. Сбор лекарственного сырья.
  6. Лесодобыча, переработка, целлюлозная промышленность. Заготовка древесины, ее сплав, выгрузка.
  7. Легкая промышленность. Производство изделий из пушнины.
  8. Лесное хозяйство. Посадка леса, сбор дикорастущего сырья и продуктов в лесу.
  9. Охотничье хозяйство. Охрана и воспроизводство лесных животных, разведение дичи, охота за ней.
  10. Водное хозяйство. Укрепление русла и берегов рек, озер и других водных источников.
  11. Геологоразведочные работы.
  12. Добыча драгоценных металлов и камней.
  13. Речные и морские перевозки в регионах, где навигация не круглогодичная.

Кроме того существуют определенные виды работ, которые выполняются в организациях (фирмах) не зависимо от их отраслевых принадлежностей.

К ним относятся такие работы:

  • благоустройство территории: озеленение, уборка снега, ландшафтный дизайн, подрезка деревьев;
  • профилактическое техобслуживание коммуникаций;
  • проведение наружных ремонтов (фасад) и строительства;
  • различные заготовки;
  • весенняя очистка поверхностей от грязи, мойка окон, вывесок, рекламных щитов и т.д.

Летом традиционно проводятся работы связанные с промышленным альпинизмом — мойка фасадов, их ремонт. Кроме того прокладываются и ремонтируются дороги, выполняются различные клининговые работы, удаление грибковых образований и т.п.

Зима связана с уборкой снега, удалением сосулек с крыш и чисткой дорог от обледенений и т.д.

Договор

С сезонным работником оформляется трудовой договор в двух экземплярах. В данном документе оговариваются:

  • характер работ сотрудника;
  • срок его работы;
  • график работы;
  • права и обязанности работника и работодателя;
  • испытательный срок, а если он не оговаривается, то для работ с 2-6 месячным рабочим циклом — не более 2 недель;
  • условия оплаты труда.

Обычно трудовой договор оформляется на полгода. Но этот срок может быть и выше, если имеется соответствующее отраслевое соглашение, согласованное с правительством.

Важным условием сезонного договора является его срочность. Если в данном документе не указан срок, то работник вправе считать его бессрочным, и увольнение его по окончании сезонных работ может быть проблематичным. Поэтому так важно составлять договор письменно, оговаривая в нем срок найма на работу.

Прекратить трудовой договор можно и досрочно. Если инициатором этого процесса является работодатель, то последний должен письменно уведомить сотрудника о своем намерении за три дня до его увольнения.

Если работник сам желает завершить трудовые отношения, то он тоже должен подать заявление за три дня до своего ухода.

В случае если договор расторгается по причине сокращения численности сотрудников либо ликвидации организации, «сезонников» предупреждают об этом письменно за неделю до этого. При этом им выплачивается двухнедельный средний заработок.

Договор на сезонные работы СКАЧАТЬ образец.

Трудовые гарантии

Оплата труда сезонных работников оговаривается в двустороннем трудовом договоре. Однако она не должна быть ниже минимальной (без надбавок, премий и других поощрений).

Сезонному работнику положен отпуск – по два календарных дня за каждый полный отработанный месяц. Это правило распространяется только на основной отпуск. Если работнику положен дополнительный отпуск (вредные условия труда и прочие), то эта его часть рассчитывается по общим для всех работников правилам.

Отпускные начисляются по среднедневной зарплате за последние календарные 3 месяца. При этом заработок делится на 3 и на 29,6 (среднегодовое число календарных дней). Затем полученное число умножается на число отпускных дней. Если сезонные работы длятся менее трех месяцев, то средний заработок исчисляется согласно отработанному периоду.

Днем завершения трудового договора считается день окончания отпуска, т.к, работающим сезонно полгода, отпуск дается после этого срока.

Сезонным работникам гарантированно выплачиваются:

  • выходное пособие;
  • средняя зарплата за вынужденные пропуски работы (незаконно уволенным);
  • больничные;
  • компенсация неиспользованного отпуска.
На многих сезонных работах в отраслях с утвержденной их номенклатурой работа за полный сезон зачитывается в стаж для начисления пенсии как за год.

Сезонная работа обусловлена цикличными климатическими условиями, когда определенные виды работ не могут проводиться круглогодично.

Сезонной считается работа, как правило, ограниченная шестимесячным периодом. В некоторых случаях максимальные сроки сезонной работы оговариваются межведомственными соглашениями.

Сезонные работники работают по трудовым договорам, как указано ТК РФ. На них во многом распространяются те же гарантии, что и на постоянных работников. Факт и сроки их работы фиксируются в трудовой книжке по общим правилам и служат основанием для исчисления стажа для пенсии.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 288-16-73 (Москва)
+7 (812) 317-60-08 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 29
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леонид Шмидт

    Здравствуйте. Оператор газовой котельной отопления Дома культуры может быть признан как сезонный работник и принят на работу по срочному трудовому договору?

    • Наталья

      Здравствуйте, Леонид. Да, это вполне возможно. Вы можете составить с данным сотрудником срочный трудовой договор.

  2. Артём Афанасьев

    Здравствуйте. Я работаю в организации вахтовым методом. Меня не вызывали на работу в 2016 году с сентября по 9 января, не предоставляя мне работу. В организации я оформлен официально. Но у них оказался приказ за 2015 год, что они работают по сезонной работе. Организация меня не уведомила. Могу ли я выигать в суде, чтоб они мне оплатили простой?

    • Марина

      Артем, доброго дня вам!
      Рекомендую вам для начала пожаловаться в Трудовую Инспекцию на вашего работодателя, о том, что вас на работе не уведомили о данном приказе. Далее, вам там помогут и расскажут, что делать!

  3. ВерАника Анатольевна

    Здравствуйте я работаю по сезонно в котельной уже 16 лет.Как мне за считается стаж к пенсии если нас каждый сезон принимают и увольняют? И вообще это идёт к зачислению пенсии?Спасибо.

    • Евгения

      Здравствуйте, Вероника. В вашем случае стаж исчисляется только тем временем, которое вы работаете на основание трудового договора.

    • Анна

      Вероника, доброго дня вам.
      Если в вашей трудовой книжке имеются записи о вашей работе в котельной на протяжении 16 лет, то пенсия вам будет начисляться! Соотвественно, согласно записям в вашей трудовой.

  4. Потап Макаров

    Можно ли считать сезонной работой работу котельных я лаборант хво меня сократили и не хотят оплатить компенсацию.

    • Антон

      Работа в котельных не входит в перечень сезонных работ. В статьях сайта https://naim.guru сроки работы в отопительный сезон устанавливают местные органы власти. Вам нужно обратиться в администрацию и узнать сроки отопительного сезона в вашем регионе. Если они больше шести месяцев, то вы вправе требовать компенсацию.

  5. Алёна Фролова

    Как правильно отправить в отпуск сотрудников предприятия, которое работает 6 месяцев потом 6 месяцев за свой счёт. Каков правильный график отпусков: по 14 дней каждый год сезонный или 24 дня за год рабочи?

    • Игорь

      Да, если исходить из требований ТК РФ, то оплачиваемый отпуск за год — это 28 дней, таким образом. за полугодие это будет половина, т.е. 14 дней. А как так оформляется на самом деле «отпуск за свой счет» аж на 6 мес.?

    • Ольга

      Здравствуйте, Алёна. В вашем случае отпуск необходимо высчитывать из расчёта 14 дней годовых.

  6. Клим Давыдов

    Фактически газификация домов является сезонной работой, как ее правильно оформить?

    • Игорь

      Не будучи специалистом по газоустановке, все же не вполне соглашусь, что это сезонная работа. Но, в принципе, смотрите ТК РФ по части временного трудового договора. Однако, как мне видится, такие работы проще оформить гражданско-правовым договором (договор подряда).

    • Татьяна

      Здравствуйте, Клим. В трудовом договоре необходимо будет прописать, что работа является сезонной.

  7. Венера Павлова

    Здравствуйте. Как составить трудовые договора с сезонными работниками, если они не оформленны, и не были уплачены страховые взносы?

    • Евгения

      Здравствуйте, Венера. Если вы хотите сделать это задним числом, то это невозможно уже.

  8. Маргарита Баранова

    Может ли сезонная работа превышать 6 месяцев в сельском хозяйстве в отраслях: растениеводство, механизированные работы в полевых условиях, заготовки сельскохозяйственной продукции и сырья. И страховой стаж в этом случае?

    • Татьяна

      Все зависит от того. насколько больше длились работы. В новом законодательстве деятельность не ограничивается 6 месяцами.

    • Евгения

      Здравствуйте, Маргарита. Да, сезонная работа может превышать 6 месяцев по новому законодательству. Сезонные работы входят в страховой стаж.

  9. Марк Данилов

    Добрый вечер, я работаю на вет.станции приняли как постоянного работника. Но основная работа приходиться на весну и осень когда идет вакцинация животных и забор крови. Является ли моя работа сезонной?

    • Ольга

      Здравствуйте, Марк. Нет, ваша работа сезонной не является, у вас постоянная работа.

    • Татьяна

      Добрый день. нет. Сезонной работой можно считать например работу котельных, которые работают только в отопительный сезон. В вашей же работе пик приходится на весну и осень, а в остальное время у вас ведь тоже есть работа.

  10. Софья Шмидт

    Я на пенсии, в январе устроилась гардеробщицей в мед. учреждение. В будущем мне будет пересчитываться пенсия, за какой период?

    • Игорь

      Обе дамы вам ответили неправильно. Перерасчет пенсии вам будет производиться в соответствии с перечислениями (страховые взносы), которые осуществляет ваш работодатель в ПФР на вашу страховую пенсию.

    • Ольга

      Софья, здравствуйте. Вам индексировать будут пенсию, а не пересчитывать.

    • Екатерина

      Здравствуйте, Софья. Пенсия вам не будет пересчитываться, это не установлено законом.

    • Татьяна

      Добрый день. Вам будет производиться индексация вашей пенсии.

      • Игорь

        Здравствуйте!
        Вопрос звучит довольно странно, если они работают без оформления, НДФЛ и в ФСС ничего не уплачивалось, то такого работодателя следует привлечь к административной ответственности как минимум. Трудовое законодательство необходимо соблюдать.

© 2019 Найм.Гуру