Как подготовиться к собеседованию и каких ошибок надо избегать при приеме на работу?

Отправляясь на собеседование к потенциальному работодателю, важно учесть нюансы, которые помогут создать благоприятное впечатление у руководителя, показать себя хорошим специалистом и ответственным работником.

Соблюдение простых правил значительно увеличивает шансы кандидата на зачисление в штат компании.

Скрыть содержание

Ошибки на собеседовании при приеме на работу

Чтобы собеседование принесло результат, необходимо избегать типичных оплошностей, производящих негативное впечатление на работодателя.

Варианты поведения, недопустимые для успешного прохождения собеседования:

  • сопровождение «группой поддержки» родственников или друзей;
  • вульгарность или неряшливость в одежде;
  • отсутствие малейшего представления о компании, в которой проходит собеседование;
  • неспособность преподнести потенциальному работодателю деловые качества и навыки;
  • разговор по мобильному телефону во время собеседования;
  • слишком высокая самооценка кандидата;
  • чрезмерная заинтересованность финансовой стороной работы;
  • многословие и наоборот, чрезмерная молчаливость;
  • отсутствие интереса к будущей работе;
  • излишняя откровенность о прошлом месте трудоустройства и бывшем начальнике;
  • нежелание и неумение задавать вопросы;
  • ложь, грубость, резкость, раздражительность в высказываниях.

Перечисленные примеры характеризуют ленивого и необразованного человека, лишенного представления о корпоративной этике, культуре поведения, элементарных правилах вежливости. Инфантильность, неуверенность, нежелание учиться и саморазвиваться, отсутствие вкуса в одежде — кандидат на должность в крупной фирме с такими качествами обречён на неудачу.

Важно! Не старайтесь изобразить перед потенциальным работодателем наличие качеств, которыми не обладаете, ведь это самая распространенная ошибка при собеседовании на работу.

Опытный руководитель или менеджер по персоналу в течение первых минут оценит внешний вид, манеру говорить и держаться, составит мнение о вас, легко распознает ложь.

Правильно подготовиться и не допустить погрешность

Теперь давайте поговорим о том, как подготовиться к собеседованию и каких ошибок надо избегать?

На собеседовании задаются различные вопросы, в том числе о причинах желания соискателя работать в этой фирме на указанной в анкете должности.

Грамотно и убедительно ответить на них, произвести благоприятное впечатление на рекрутера поможет предварительная подготовка к встрече.

  1. Следует изучить имеющуюся информацию о компании, в которой планируется собеседование: сфера деятельности, основные достижения, разрабатываемые проекты, перспективы на будущее. Эти сведения помогут вам утвердиться в желании стать работником успешной фирмы и корректно отвечать на возможные вопросы работодателя.

    Знания о корпоративной этике и дресс-коде не дадут совершить поведенческих ошибок.
  2. Будет правильным заранее составить рассказ о себе. Так вы сумеете за короткое время максимально подробно озвучить свои положительные качества, профессиональные навыки и достижения. Имея готовый текст, легче справиться с волнением и заиканием.
  3. Накануне нужно лечь спать пораньше, не употреблять алкоголь и ограничить количество выкуренных сигарет. Работодателю будет приятен здоровый внешний вид кандидата. Отправляясь на встречу, избегайте слишком ароматного парфюма.
  4. В одежде следует предпочесть классический стиль и «деловые» цвета — черный, серый, синий, коричневый.

    Слишком дорогая одежда и обилие украшений неуместны, достаточно обручального кольца. Чистая обувь должна соответствовать костюму.

  5. Нужно успокоиться, сконцентрироваться на предстоящем собеседовании, побороть нервозность. Если справиться с волнением не получается, полезно вечером принять ванну с аромомаслами. Помогает обрести уверенность репетиция перед зеркалом возможных вопросов работодателя и ответов на них.

Для того, чтобы вам легче было понять, чего ни в коем случае нельзя допускать на интервью, далее мы поговорим о типичных ошибках: речевых и поведенческих на собеседовании.

Речевые неточности

Немаловажную роль в оценке соискателя играет грамотная и хорошо поставленная речь. Пункты, обязательные для соблюдения:

  • речь должна быть спокойной и уверенной;
  • не следует употреблять ненормативную лексику, жаргонизмы, слова и термины, в значении которых сомневаетесь;
  • следует сидеть прямо, не зажимать рот, не подпирать подбородок;
  • необходимо следить за громкостью и скоростью произносимых слов.
Важно! Во время собеседования запрещается перебивать работодателя, комментировать его высказывания.

Желая произвести выгодное впечатление, нужно заинтересовать рекрутера, убедить в соответствии претендуемой должности. Темы, уместные в разговоре с работодателем:

  • приобретенные на предыдущих должностях навыки, знания, опыт в определенной сфере деятельности;
  • достижения и успешные проекты, их потенциальная польза на новом месте работы;
  • цели, осуществление которых планируется вами в качестве работника компании.

Чего не стоит говорить на собеседовании? Категорически не допускается на собеседовании:

  • жаловаться работодателю на жизнь, неудачную карьеру и недооценку со стороны бывшего руководства;
  • подробно пересказывать сведения из анкеты и резюме;
  • развивать тему о стремительном карьерном взлете и повышении заработной платы.

Правила поведения

Во время разговора работодатель обязательно обращает внимание на жесты, мимику соискателя, манеру говорить, которые влияют на принятие положительного решения о трудоустройстве.

Типичные ошибки на собеседовании:

  • приход намного раньше назначенного времени или опоздание на встречу;
  • во время разговора скрещенные на груди руки, нога положена на ногу, так называемая «закрытая поза»;
  • блуждающий и незаинтересованный взгляд;
  • неумение справиться со стрессом, волнением, стеснительностью;
  • попытка применить психологические методы воздействия, обаять или соблазнить рекрутера.
Важно! Поведение соискателя не должно вызывать сомнение в правдивости сказанного, нужно показать работодателю заинтересованность в получении должности.

Про типичные ошибки на собеседовании смотрите в видео ниже:

Если во время собеседования сложилось впечатление, что работа не подходит, менее привлекательна, чем казалось раньше, проявите хорошее воспитание, не спешите уйти, доведите разговор с работодателем до конца, не выказывая разочарования.

От предложенной должности можно вежливо отказаться позднее по телефону или электронной почте в случае одобрения вашей кандидатуры.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Найм.Гуру