+7 (499) 288-16-73 Москва +7 (812) 317-60-08 СПб

Нужна ли справка о судимости при приеме на работу? Где и как её можно получить?

Часто в разных ситуациях требуют подтвердить свою репутацию справкой об отсутствии судимости.

Что это за документ, кто вправе его требовать и с какой целью, какие документы нужны, чтобы подобную бумагу получить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что такое справка о наличии или отсутствии судимости?

Справка о наличии или отсутствии судимости – это документ, который выдается специальной службой правоохранительных органов. Бумага проясняет такие нюансы биографии гражданина:

  • был ли человек под следствием и судом;
  • как давно это было, считается ли судимость уже погашенной;
  • закрыто уголовное дело или действует по настоящий момент.

Подобная справка обычно не входит в безусловный список того, что необходимо для заключения контракта о сотрудничестве. Но есть случаи, регламентированные ТК РФ и другими законами, когда действительно справка о судимости для оформления на работу будет сочтена непременным атрибутом.

В каких случаях нужен этот документ при приеме на работу?

В реальной жизни тюремное прошлое жестко влияет на возможности реализации умственного и физического потенциала бывшего заключенного, такой прискорбный факт биографии существенно сужает круг сфер, куда может быть допущен когда-то имевший проблемы с законом человек. Не допускается криминальное прошлое для таких видов трудоустройства:

  1. ИП, в случае, если деятельность связана с детьми;
  2. руководство кредитными учреждениями;
  3. руководство частных кадровых агентств, оказывающих услуги по комплектации работниками;
  4. руководящие должности на товарных или финансовых биржах;
  5. госслужба;
  6. охранные агентства;
  7. предприятия энергетики;
  8. правоохранительные органы и иные военизированные предприятия и пр.

С одной стороны, однажды оступившийся человек может больше никогда не пересекать черту закона, а с другой стороны – наличие доступа к материальным ценностям и деньгам увеличивает соблазн.

Виды работ, к которым не допускаются люди, ранее осужденные

В ст. 331 ТК РФ четко разъяснено, что оформление на работу судимых недопустимо в области педагогики и всех видов работ с детским контингентом (педагоги, тренеры, вожатые, руководители детских секций и пр.). В этой сфере неважно, как давно были проблемы с законом, их наличие уже исключает возможность трудоустройства.

В области ЖКХ теперь появилось множество предприятий и должностей, но в ст. 116.1 ЖК РФ сказано, что граждане с криминальным прошлым на руководящие посты оформлены быть не могут, пока не пройдет достаточное время для полного погашения судимости.

Ст. 52 Возд. кодекса РФ ограничивает право быть зачисленным на должность авиаперсонала или авиабезопасности, если имеется не прошел достаточный срок и судимость стала только досадным следом в досье человека.

Не часто рискнут оформить человека, отбывшего срок в тюрьме, на работу в торговлю, на склад, а также охранником, сторожем, экспедитором, кассиром и т.п., хотя статей закона, ограничивающих трудоустройство по этим рабочим местам, нет. Справку же могут потребовать.

Как и где получить такой документ?

07.11.2011 Приказом № 1121 утвержден Админ. регламент, в котором подробно рассмотрена процедура выдачи справок о наличии криминальных историй. Услуга доступна каждому гражданину РФ (а также иностранцам, лицам, не имеющим гражданства, госорганам), если направить заявление в органы УМВД, лучше всего по адресу, где человек поставлен на учет.

Есть такие варианты обращения:

  • собственным присутствием;
  • через представителя (при наличии нотариально оформленной доверенности);
  • посредством интернета – через сайт госуслуг;
  • на электронный адрес.

Есть вариант направиться сразу в органы УМВД, а еще сдать бумаги в МФЦ. В органах УМВД произведут проверку баз данных каждого из лиц, которых надлежит проверить, после чего выдадут тот или иной вид справки.

Получить бумагу можно будет только лично, если будет предъявлен паспорт, или через доверенное лицо – никому другому справку не отдадут.

Выдают максимум 2 экземпляра – в случае острой нужды.

Какие документы необходимы?

Предоставить следует вот эти бумаги:

  1. заявление;
  2. паспорт (копию, причем всех заполненных страниц).

В Админ. регламенте, утвержденном Приказом № 1121, приведен образец бланка заявления (прил. №2). В пустые строки бланка нужно вписать свои данные. В шапке указывают, в какой именно орган адресовано обращение, ФИО заявителя полностью, адрес места регистрации.

В самом тексте заявления нужно указать:

  • ФИО полностью в родительном падеже того, кто подлежит проверке, причем все фамилии, которые имелись у человека раньше;
  • точную подробную дату рождения, реквизиты паспорта;
  • полный подробный адрес постоянного или временного места проживания теперь и раньше, если место жительства менялось, и место прохождения службы в СА или ВСРФ;
  • где хотел бы забрать документ – в каком подразделении УВД.

Если есть приложения, то их следует перечислить. Внизу дата, а также подпись заявителя.

С органами УМВД не стоит играть в прятки, пытаясь внести неполную информацию – все равно скрыть факт каких-то дел с правоохранительными органами не удастся.

Сроки выдачи справки

В п. 18 Админ. регламента (Приказ №1121) уточнено, что ожидание конца проверочных действий не может тянуться дольше 30-ти дней с дня регистрации обращения.

Какая информация содержится в этой бумаге?

Справка о судимости при приеме на работу имеет специальную форму (прил.6 к Админ. регламенту). Вверху ставят оттиск штампа, ниже заполнен номер регистрации.

Название бумаги звучит так: «Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования». Ниже указывается ФИО того, кто нуждается в бумаге, ниже строка для заполнения ФИО того, кто бумагу забрал.

Ниже перечисляются результаты проверки, при обнаружении проблем с законом подробно расписывают, когда и в каком суде рассматривалось дело, статья и пункт УК, срок отбытия и дата выхода на свободу, снятие судимости.

Внизу ответственный работник ставит свою подпись, указывает расшифровку ФИО, ставит дату. Наличие оттиска печати обязательно.

Скачать образец справки о судимости при приеме на работу

Последствия наличия судимости при приеме на работу

При оформлении на работу справку внимательно прочтут. Есть разница, если автолюбитель сбил на машине пешехода, и совсем другое, когда было совершено убийство, пытки, похищение человека и пр.

Если человек был осужден за насилие, тяжкое преступление, совершенное с особой жестокостью, то на должность, где он должен контактировать с детьми, его однозначно не примут, и на то есть законные основания.

Когда в уголовном прошлом гражданина были неоднократные кражи, хищения, то при приеме на работу посмотрят, нужен ли им такой сотрудник, если служебные функции требуют контакта с деньгами, товарами, лекарствами и пр. Если же работа и обязанности не касаются никак прошлых дел, то вполне возможно законно трудоустроить отбывшего наказание и раскаявшегося человека.

Если требуют справку о несудимости, то человеку, чье прошлое небезупречно, стоит взять такой документ. Большая часть работодателей сквозь пальцы смотрит на наличие тюремного прошлого, поэтому все равно нужно пытаться оформиться на работу, реально оценив свои реальные шансы и возможности. Но чаще всего вас будет ждать отказ при наличии судимости.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 288-16-73 (Москва)
+7 (812) 317-60-08 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2019 Найм.Гуру