Как рассчитать размер ежемесячного пособия на второго ребенка? Какие документы нужны для оформления выплат?

Согласно законодательству, граждане, находящиеся в отпуске по уходу за вторым малышом, которому не исполнилось еще полтора года, имеют право на получение ежемесячного пособия.

Учитывая данный закон, выплата полагается не только мамам, но и другим близким родственникам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Кто имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Если денежные выплаты по беременности и родам положены только роженицам, то пособие каждого месяца по уходу за ребенком положено почти любому из членов семьи, который ухаживает за ребенком.

На пособие имеют право также претендовать иностранцы, если они подготовят определенные документы.

Если женщина желает выйти на работу пораньше, то выплаты может получать другой родитель, либо дедушка или бабушка. Нужно непременно следовать только одному принципу – получателем может быть только один человек. Это касается также случаев, когда за ребенком присматривают сразу двое.

Согласно законодательству, на получение пособия имеют право:

  1. мама, папа, и прочие родственники ребенка, которые составили договор социального страхования.
  2. Опекуны и родители, которые находятся на службе по договору.
  3. Мама ребенка, которую уволили из-за ликвидации предприятия во время декретного отпуска.
  4. Родители, либо опекуны, которые считаются студентами ВУЗов на очной основе.


Необходимо помнить о следующих подробностях:

  • если пособие выплачивалось гражданину, который занимался фрилансом, не выходя из дома, либо выходил на работу на неполный трудовой день, то ему положены выплаты на более длительный срок.
  • Если человек, которому начислялось пособие, совмещал несколько работ сразу и ни один год подряд, то выплаты он должен получать только по одному месту работы.
  • Если женщина вновь забеременела, пребывая в отпуске по уходу за первым ребенком, то ей полагается только одна выплата (декретные, либо ежемесячные выплаты).

За чей счет производится выплата?

Пособие на второго малыша за каждый месяц можно оформить на работе, либо по месту учебы. Также это можно осуществить в социальной защите, если будущий получатель не имеет рабочего места.
Несмотря на то, что выплаты могут выдаваться в разных местах, поступают они всегда исключительно из фонда социального страхования. Другими словами, начисления производятся из налоговых взносов.

Те объекты, где можно получить пособие, играют роль только посредника и им не грозят материальные издержки, т.к. выплаты родственнику возмещается путем уменьшения страховых взносов.

Важно! Чтобы оформить ежемесячное получение средств, нужно обратиться в бухгалтерию по основному рабочему месту. Если же гражданин не работает, то ему необходимо явиться для оформления и расчета выплаты в собес.

Как оформить господдержку на второго малыша?

Для оформления выплат на второго ребенка, в бухгалтерию нужно предъявить определенный список важных бумаг:

  • заявление для оформления пособия. Составление документа имеет произвольную форму, но нужно, чтобы в нем содержалась информация о получателе финансов, наименование предприятия, которому полагается осуществлять выплаты, а также счет карты.
  • Свидетельство о рождении малыша, на которого необходимо оформить пособие. Также необходимы ксерокопии свидетельства на первого и второго ребенка.
  • Второй родитель должен получить документ в бухгалтерии о том, что он не получает подобную выплату. Если данную выплату получает другой родственник, то нужно будет предоставить справки.
  • Если у гражданина сменилось место работы в течение предыдущей пары лет, то необходима будет справка с прошлого рабочего места.
  • Если гражданин совмещает два рабочих места, то необходим документ о том, что он не получает выплаты по совместительству.

Если у женщины не было работы во время беременности, а также во время отпуска по уходу, то данный список документов нужно будет предоставить, чтобы получить денежные средства. Документы нужно принести в социальную защиту по месту регистрации, а также предоставить дополнительный список важных бумаг:

  1. ксерокопию трудовой книжки. Предварительно ее необходимо заверить у нотариуса.
  2. Копию приказа об увольнении.
  3. Документ о совместной регистрации малыша и его матери. Такой документ можно получить в паспортном столе.
Важно! Пособие по уходу выдается матери в тот же день, что трудящиеся получают свой заработок. Если гражданин без работы, то ему полагается денежная выплата каждого пятого числа (по решению собеса).

При любых обстоятельствах финансовые средства будут выплачены в течение десяти дней после предоставления необходимых документов в организацию либо в соц. защиту.

Как рассчитать, сколько будут составлять ежемесячные выплаты?

Если родители малыша не работают или являются студентами на очной форме, то им полагается минимальное пособие, для которого совершается перерасчет при окончании каждого года. В настоящее время минимальная выплата равна 5436, 67 рублей.

Помимо этого, государством введены рамки по зарплате для расчета. Ограничения соответствуют цифре 718 000 рублей. Таким образом, можно выяснить, что наибольшая выплата пособия по уходу равняется 21 554, 85 рублей.

Чтобы рассчитать сумму выплат, нужно брать за основу среднюю зарплату за последние несколько лет.
Чтобы это сделать нужно заработок за последние два года перед отпуском по уходу за ребенком поделить на сумму дней, за вычетом отпусков и больничных листков. Тот показатель, который получится в итоге, необходимо умножить на 30,4 (количество суток в месяце), а после этого еще на 40%.

Пример. С 9 января 2013 года по 27 мая 2014 года сотрудница была в декретном отпуске. А с 28 мая она написала заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком.

Средняя зарплата сотрудницы составляет восемьсот десять тысяч рублей в 2012 году, и девятьсот двадцать восемь тысяч рублей в 2013 году. За все это время получилось 732 дня. Чтобы вычислить сумму выплат по каждому месяцу необходимо сложить заработки за оба года и поделить эту цифру на 732 дня. Затем получившееся число необходимо умножить на 30,4 дня и умножить на сорок процентов.

В итоге получится 28 871, 69 рублей. Но, сотруднице в этом случае полагается выплата денежных средств в размере 21 554, 85 рублей. Сумма полагается в меньшем размере по той причине, что изначальная цифра превышает максимально положенные выплаты.

В какой срок переводят денежные средства?

Выплату осуществляют в тот же самый период, когда коллеги сотрудницы получают свою зарплату.

Если пришлось обратиться в социальную защиту неработающей маме, то выплату ей выдадут не позднее десяти дней с того момента, как будут предоставлены все необходимые документы.

Какова продолжительность декретного отпуска?

Выплата каждого месяца по уходу за вторым ребенком осуществляется пока ему не исполнится один год и шесть месяцев. При этом продолжительность самого отпускного периода составляет три года.

Исходя из этого, денежные выплаты имеют право получать мама и папа ребенка, а также кто-то из его ближайших родственников. Чтобы получить денежные выплаты нужно принести на работу основные документы. Если гражданин не работает, то он должен принести документы в социальную защиту населения по месту своего жительства.

Граждане, имеющие рабочее место могут рассчитывать на выплаты в размере сорока процентов от собственных заработков каждого месяца.
И эти выплаты не могут быть меньше, чем 5436, 67 рублей. А также они не могут быть больше, чем 21554, 85 рублей. Гражданам, не имеющим работу, а также студентам положена выплата, которая равна стандартному минимальному размеру.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 288-16-73 (Москва)
+7 (812) 317-60-08 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2019 Найм.Гуру