+7 (499) 703-35-33 доб. 121Москва +7 (812) 309-52-81 доб. 669Санкт-Петербург

Увольнение на больничном

Соблюдаем законодательство РФ: в каком случае можно уволить работника, находящегося на больничном?

Уволить сотрудника, особенно без его согласия, совсем не просто и отнестись к этому процессу нужно очень серьезно, соблюдая действующее законодательство РФ. Одним из усложняющих факторов является нахождение работника на больничном в период увольнения.

Всё о том, могут ли уволить на больничном: правомерно ли это и можно ли самому написать заявление об уходе?

Лицо, осуществляющее свою трудовую деятельность по договору, в случае наступления серьезных проблем со здоровьем может взять больничный. Некоторые сотрудники предпочитают не возвращаться с больничного, решив уволиться для того, чтобы заняться своим здоровьем или найти наиболее благоприятные условия труда.

Могут ли меня уволить, если я нахожусь на больничном? На этот и другие вопросы вы найдёте ответы в нашей статье.

© 2018 Найм.Гуру