+7 (499) 288-16-73Москва

Всё про декретный отпуск и выплаты для будущих мам

В данной статье обсудим выплаты, которые полагаются будущим мамам. Будут разобраны виды начислений и способы оформления, а так же на какие выплаты могут рассчитывать безработные родители.

Кроме этого рассмотрим и другие важные моменты. Например, как верно заполнить больничный лист, когда начисляют пособие, и т.д.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие виды материальной помощи положены женщине при уходе на больничный по беременности и родам?

Начисления могут быть в нескольких видах, к ним же относятся начисления по уходу в декретный отпуск. Существует и одновременная выплата, которую можно получить лишь один раз.

Некоторые выплаты осуществляют постоянно, они называются пособием. Другие выплаты существуют в виде региональных льгот. Власти области могут назначать своим жителям льготы. Для того, чтобы получить информацию о выплатах по конкретному региону, необходимо делать запрос в ФСС по месту регистрации.

Те начисления, которые полагаются будущей маме, обозначают таким термином, как начисления по БиР.

Помимо матери малыша получить начисления могут и близкие родственники.

Чтобы получить начисления, первым делом необходимо заполнить больничный лист.

При оформлении следует соблюдать следующие правила:

  1. В графе о нетрудоспособности нужно написать код «05». Под данным числом фигурирует выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам.
  2. В графе с освобождением от труда должна стоять дата, с которой идет отсчет отпуска. Обычно это тридцатая неделя беременности. Завершающей датой считается последние сутки после декретного отпуска.
  3. В месте «ИНН» ничего не проставляется.
  4. В качестве размера пособия за счет организации также не указывается ничего, т.к. начисления происходят благодаря ФСС.

Для получения выплат необходимо заявление, которое оформляется в свободной форме. После того, как руководитель получит все необходимые документы, он издаст приказ об отпуске и положенных выплатах беременной сотруднице. Заявление и справка от врача указываются в основаниях.

Выплаты по беременности если встала на учет до 12 недель

В качестве раннего срока подразумевают двенадцать недель беременности. Данное начисление представляет собой одноразовое пособие и предоставляется до отпуска по беременности и родам.

Сотрудница может получить эту выплату, если встала на учет в женской консультации до двенадцатой недели беременности. При этом ей полагается справка, а также она должна составить определенное заявление. Медицинский работник может написать справку в произвольной форме, но на ней должна стоять печать и подпись.

На данную выплату могут рассчитывать официально оформленные женщины, а так же те, кто был уволен в связи с ликвидацией компании. Так же на нее имеют право студентки и служащие по контракту. Не предоставляется эта выплата безработным женщинам.

Женщина может предоставить заявление в ФСС или социальную защиту по месту регистрации. Единовременную выплату назначают в течение десяти дней. Выплату можно будет получить в ближайшие числа к зарплате, но не позже двадцать пятого числа.

Срок получения выплаты будет зависеть от места учебы, администрации работодателя, и т.д.

Если у женщины нет возможности хорошо питаться в период беременности, она может обратиться за помощью в социальную защиту. Ей бесплатно предоставят молоко, витамины, и т.д.

Единовременная помощь после выхода на больничный

Когда рождается ребенок, выплачивается одноразовое начисление. Данная выплата составляет около пятнадцати тысяч рублей. Каждому последующему ребенку полагается такая же сумма. Размер выплаты не подлежит обложению НДФЛ.

Данная выплата является относительной финансовой помощью для родителей, ведь на эти деньги можно купить какую-то вещь ребенку. Получить выплату может любой из родственников ребенка с любым уровнем дохода и местом работы.

Заявление нужно предоставить в социальную защиту или в ФСС. Если официально трудоустроен только один из родителей, то заявление можно подать по месту его работы.

Чтобы оформить выплату необходимо подготовить следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении.
  2. Оформленное в свободной форме заявление.
  3. Заверенная выписка из трудовой книжки.
  4. Если родители находятся в разводе, то нужно будет представить документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком.
  5. Документ о заработке. Пособие начисляется по его данным.

Весь пакет документов нужно предоставить в течение полугода с момента рождения малыша. Выплачивается вся сумма в течение десяти дней. Если выплачивать должен работодатель, то он обязан уложиться в аналогичный срок.

При осуществлении выплат ФСС, денежные средства будут выданы до двадцать шестого числа следующего месяца.

При появлении на свет второго ребенка рекомендуется оформить материнский капитал, т.к. эта выплата значительно превышает все остальные суммы.

Как оформить льготы безработной женщине?

Если женщина не работает, то без выплаты семья не останется. В этом случае муж оформляет заявление на получение выплаты по своему месту работы.

Заявление составляется от его имени, а также нужно будет подготовить такой же пакет документов, как если бы заявление подавала женщина. Необходима будет выписка из трудовой книжки и медицинская справка.

Оформляется заявление в свободной форме. В документе должна фигурировать просьба о выплате единовременного пособия по причине рождения малыша. При этом в документе должна быть информация о ребенке и его родителях, внизу ставится число и подпись.

Если не работают оба родителя

В том случае, если не работают оба родителя, то заявление необходимо подать в социальную защиту или ФСС. Период подачи заявления равняется шести месяцам, если речь идет об одноразовой выплате. А для подачи заявления на получение пособия по уходу сроки не имеют большого значения.

Начисления по больничному листу по БиР

Согласно законодательству, получить данное пособие могут следующие лица:

  1. Женщины, имеющие социальное страхование на случай потери работоспособности. К ним относятся женщины, которые имеют официальное трудоустройство. Также в их число входят трудящиеся, как гражданский персонал в военных формированиях.
  2. Молодые мамы, не имеющие работу. К этой категории лиц относятся те, кто потерял рабочее место по причине ликвидации организации, либо те, кто прервал работу в качестве ИП. Также к ним относятся военнослужащие женщины и студентки, которые проходят обучение очной формы на платной или бесплатной основе.
  3. Женщины, усыновившие детей. На эту выплату могут претендовать только женщины, которые усыновили ребенка до трехлетнего возраста. Если даже женщина не работает, то выплату все равно отец получить не сможет.
  4. Женщина, которая осталась без работы совсем недавно. Причиной может быть ликвидация организации, либо очное обучение.
Согласно законодательству, на различные пособия имеет право практически любой из родственников, который ухаживает за малышом.

Чаще всего это мать, но бывает и отец, либо другой член семьи. Но пособие по беременности и родам полагается только женщине, а не какому-либо другому родственнику.

Пособие на ребенка

Если на пособие по беременности и родам имеет право только мама ребенка, то выплату по уходу можно оформить практически на любого из родственников.

Для этого необходимы доказательства, что именно определенный родственник ухаживает за малышом, по этой причине не ходят на работу и, соответственно, заработную плату не получают.

Также у них отсутствует другой заработок. Если за малышом присматривают несколько человек, то кому будет осуществляться выплата, решают они сами.

Согласно законодательству, на выплату имеют право:

  • Мамы, которые проходят службу по контракту.
  • Папы и опекуны (они могут являться студентами при этом).
  • Члены семьи, которым положено социальное страхование.

Чтобы получить пособие на малыша, необходимо обратиться с заявлением в течение полугода со дня рождения ребенка. Необходимо помнить, что выплата будет осуществляться на протяжении всего срока с момента начала отпуска до того дня, когда ребенку исполнится полтора года. Начисления производятся в течение десяти суток с момента представления нужных документов и заявления.

Полезное видео

Видео о том, какие выплаты положены женщине по беременности, родам и уходу за ребенком:

Отпуск по беременности и родам, а также все выплаты по этому поводу всегда задействуют рабочий процесс, ведь руководитель остается без сотрудницы на длительное время, ему нужно подготавливать документы и сотрудничать с ФСС. Хорошо, что права будущих матерей охраняются законодательством.

Единовременное начисление и пособие на малыша считается наиболее существенными выплатами. Пособие прекратят выплачивать, когда малышу исполнится полтора года.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 288-16-73 (Москва)
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2019 Найм.Гуру