+7 (499) 288-16-73Москва +7 (812) 317-60-08СПб

Больничный лист по уходу за ребенком — правила расчета и оплаты

Многие сталкивались с необходимостью открытия больничного по уходу за маленьким ребенком.

Кто может пойти на больничный? Когда он положен, как оформляется, рассчитывается и оплачивается?

В этой статье мы рассмотрим все выше перечисленные вопрос, что в будущем не было проблем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда положен?

В 2016 в законодательство Российской Федерации были внесены некоторые поправки по условиям оформления больничного по уходу за ребенком.

К примеру, согласно этим изменениям уход за детьми до 7 лет может осуществляться как родителями или опекунами, так и другими родственниками (например, бабушками, если требуется уход за внуками). При этом медицинские услуги должны оказываться как стационарно, а сюда относятся не только больницы, но и поликлиники, так и амбулаторно.

В первом случае родитель с ребенком должны совместно прибывать в медицинском учреждении. Во втором оказание медицинских услуг осуществляется через периодическое посещение врача жилища больного.

При этом существуют свои ограничения на срок пребывания на больничном для родителя.

Сколько дней в году оплачивается?

  • За один календарный год срок пребывания не должен превышать 60 дней в общем случае и 90 дней для заболеваний, включенных в специальный перечень Минздравом. Все это относится к детям в возрасте до 7 лет.
  • Если же ребенку от 7 до 15 лет, то больничный по уходу оформляется максимум на 15 дней в течение года при условии совместного нахождения в амбулаторных условиях или стационаре, и на 45 дней в общем случае, и затем предоставляется для расчета.
  • Для тех, кто старше, максимальный срок составляет 3 дня при совместно амбулаторном лечении. Однако если врачебная комиссия считает нужным продлить срок, максимальный срок такого больничного может составлять 7 дней.

При этом к особым случаям принято относить ВИЧ-инфицированных детей, страдающих онкологическими или радиационными заболеваниями, инвалидов, страдающих от осложнений в ходе принятия вакцин, а также детей, находящихся на карантине в детских садах и других дошкольных учреждениях.

Если у несовершеннолетнего зафиксированы:

  • Наличие острого заболевания.
  • Обострение хронического недуга.
  • Необходимость применения мер, облегчающих состояние ребенка.
  • Действия, направленные на улучшение состояния ребенка.
  • Существует необходимость прохождения лечения в стационарных или амбулаторных условиях.

Существует возможность получения больничного родителями, опекунами или другими родственниками. До 2014 года такое право имели только непосредственные родители, что в некоторых случаях значительно затрудняло положение семей.

Однако в дальнейшем такая норма была признана недействительной.

На заметку. После принятия закона в 2014 уход за несовершеннолетним во время периода болезни могут осуществлять и другие родные.

Стоит отметить, что во время оформления листка нетрудоспособности врачом либо другим сотрудником больницы или поликлиника в специальном поле указывается степень родства ребенка с другим человеком. Осуществляется это с помощью двузначного кода. И факт совместного проживания является отнюдь не решающим при установлении этой степени.

Кроме того, больничный может выдаваться всем членам семьи попеременно в пределах установленных законом сроков.

В каких случаях не выдается?

Не все ситуации попадают под критерии, необходимые для выдачи больничного. В некоторых случаях при наличии заболевшего ребенка и работающего родителя в выдаче листка может быть отказано.

Исходя из изменений в трудовом законодательстве 2016 года больничный может не выдаваться по следующим причинам.

  1. Во-первых, если ребенок старше 15 лет, а лечение проходит в стационарных условиях. Особые условия для получения больничного в таких случаях были описаны выше.
  2. Во-вторых, если во время болезни родитель находился в оплачиваемом отпуске, оплата также не производится. То же самое можно сказать и про неоплачиваемые отпуска, а также в отпуске по случаю беременности и родов и декрете. Также больничные не рассчитаны на выходные и праздничные дни, так как в это время нет необходимости идти на работу.

Если после окончания отпускного периода родителю пора выходить на работу, а ребенок все еще болеет, то первый имеет право взять больничный.

Обратите внимание! Если же родитель находится в отпуске, то больничный может оформить на себя другой родственник, закону это не противоречит.

Расчет пособия

Больничный по уходу за ребенком в первые три дня болезни не оплачивается и поэтому начисление средств не производится. Начиная с четвертого дня средства идут из Фонда социального страхования РФ. Как уже отмечалось ранее, при подсчете количества дней не учитываются выходные и праздники, в том числе новогодние.

Сколько процентов?

Размер пособия зависит от страхового стажа. Те, для кого это количество составляет от 8 лет, получают пособие в размере 100% от средней заработной платы. Для диапазона от 5 до 8 лет и до 5 лет размеры оставляют 80% и 60% соответственно.

Стаж рассчитывается исходя из трудовой книжки. Если она по каким-то причинам отсутствует, принимают справки и договоры с предыдущих мест работы. Если же и этого нет, то можно попробовать запросить сведения о зарплате в ПФР.

При этом средняя зарплата высчитывается не за весь период работы, а только за два последних года.

Формулы

Для расчета суммы по уходу за ребенком используются следующие формулы:

  • (Средняя зарплата/730)*0,6*кол-во дней – для стажа до 5 лет.
  • (Средняя зарплата/730)*0,8*кол-во дней – для стажа от 5 до 8 лет.
  • (Средняя зарплата/730)*кол-во дней – для стажа выше 8 лет.
Важно! Если общая сумма дней больничного превышает 10 дней, то размер пособия устанавливается на уровне половины среднего заработка вне зависимости от стажа.

При этом максимальное количество дней, которые оплачиваются, составляет 60 для детей до 7 лет, 45 для детей от 7 до 15 лет и 3 для детей больше 15 лет при амбулаторном лечении.

Как оформить?

Чтобы получить листок, родители или другие родственники должны обратиться в поликлинику либо больницу. При первом варианте все оформляет участковый врач или педиатр.

Со стационаром все немного сложнее. Назначение выдает лечащий врач, причем это может быть как врач стационара, так и педиатр или профильный врач в поликлинике. При этом, если ребенок лежит в больнице круглосуточно, родитель должен постоянно находиться с ним.

Если же мы говорим только о дневном стационаре, то на протяжении всего лечения взрослый должен находиться рядом с несовершеннолетним.

Больничный по уходу также может выдаваться мам в соответствии с обязательным страхованием по временной нетрудоспособности. Стоит отметить, что больничный будет выдан даже в том случае, если мама безработная и состоит в службе занятости. Однако листки не выдаются учащимся, пенсионерам и студентам.

Как правило, освобождения не оставляют в больнице, а отдают непосредственно на руки взрослому. Поэтому при продлении или закрытии больничного нужно самостоятельно позаботиться о том, чтобы листок был при себе. Кроме того, за утерю или повреждение документа ответственность несет сам родитель.

Обратите внимание! Чтобы получить освобождение, нужно принести документы ребенка и паспорт человека, намеривающегося получить больничный.

Отдается все в отдел справок поликлиники. При этом обязанность по установлению родства лежит не на больнице, а на семье.

Если взрослый работает на двух или нескольких работодателей в одно и то же время, то больница может выдать несколько листков для предоставления по месту требования. Однако здесь также присутствуют свои ограничения.

  1. Во-первых, если в течение минимум двух прошлых лет работник был занят у тех же работодателей.
  2. Во-вторых, если в течение двух прошлых лет работник был занят у тех же и других работодателей. В противном случае будет выдан только один листок. Он может быть предъявлен в любом месте по выбору получателя.

Если в семье есть несколько детей, то порядок выдачи больничных регламентируется особым образом. В частности, при наличии двух детей выдается один листок, при трех и более – два. Если же второй ребенок заболевает во время болезни первого, то освобождение может быть продлено до тех пор, пока оба не выздоровеют.

На заметку. Если за детьми ухаживают разные родственники, то больничные выдают каждому из них.

В одном листке будет вписан один ребенок или два, в случае если заболеет большее количество детей.

Чтобы открыть больничный, родитель должен прийти к врачу вместе с ребенком. Если же доктор вызывается на дом, человек, который планирует получать освобождение, должен принимать врача вместе с больным. Такие же правила действуют при продлении или закрытии больничного.

Оплата листа нетрудоспособности по уходу

Согласно действующему законодательству, именно работодатель отвечает за выплату пособий. Именно он рассчитывает, назначает и выплачивает пособие работнику, а потом получает возмещение за счет ФСС.

Если говорить о сроках, то возмещение должно быть назначено в течение 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности. А выплачивается оно вместе с ближайшей зарплатой.

В выплате пособий по нетрудоспособности нет ничего сложного. Достаточно знать основные нюансы и тогда становится понятно, как можно выйти из положения в трудной ситуации.

Полезное видео

Расчет больничного:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 288-16-73 (Москва)
+7 (812) 317-60-08 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2019 Найм.Гуру