Кто имеет право на учебный отпуск и как он оплачивается?

Зачастую граждане совмещают трудовую деятельность и обучение. Согласно Конституции России любой гражданин обладает привилегией на получение образования.

Трудовой кодекс РФ обязывает руководство компаний и предприятий обеспечить работающих студентов ученическими каникулами, положенной длительности, кроме того оплачивать их в полном объёме. Ученический отпуск — это освобождение от работы для прохождения аттестаций в образовательном процессе. Рассмотрим, всегда ли должен работодатель оплачивать учебный (ученический) отпуск заочникам, а также как рассчитывается сотруднику сумма отпускных.

Составление записки-расчета по форме Т-60 о предоставлении отпуска работнику: рекомендации по заполнению, бланк

Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность выхода сотрудников в оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.

При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска (ежегодного, учебного и т.д.) работодатель производит расчет отпускных и других выплат, при этом оформляется записка-расчет о предоставлении отпуска, на основании которой и осуществляется выплата средств.

Как производится удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника?

Каждый сотрудник организации имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 122 ТК РФ. Также каждый работник имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска в случае его увольнения с предприятия. Как быть, если сотрудник на момент прекращения трудовых отношений излишне использовал свое право на отпуск?

Как происходит расчет больничного листа по уходу за ребенком после отпуска по уходу за ребенком?

В соответствии с действующим законодательством РФ каждая мать имеет право на отпуск по уходу за ребенком, при этом первые полтора года она будет получать пособие, а остальное время – занимается его воспитанием без оплаты.

Однако очень часто после выхода из декрета сотрудницы уходят на больничный: либо нуждаются в выздоровлении сами, либо при заболевании малыша. В данном случае у работников бухгалтерии предприятия могут возникать некоторые вопросы.

Кто производит оплату больничного листа бывшему сотруднику после увольнения? Сроки предъявления и образец заявления

Бывают ситуации, когда после увольнения с работы человек заболевает или получает травму. Надо ли оформлять лист нетрудоспособности в таком случае? Будет ли он оплачен и если да, то кем?

Эта статья дает исчерпывающую информацию для тех, кто только что расторг трудовой договор, но вынужден брать больничный лист.

Разделы в рубрике "Штат"
Как производится удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника?
Ни минуты покоя: всё об отзыве работника из трудового отпуска по производственной необходимости
В каких случаях предприятие может оформить приказ на отзыв из отпуска в связи с производственной необходимостью?
Для чего необходима и как правильно составляется справка об отпуске с места работы: образец документа
Разбираемся, через сколько месяцев положен отпуск в первый год работы. Возможные причины отказа
Выгодно ли брать ежегодный отдых в январе: как считать дни, если ваш отпуск выпал на новогодние праздники?
Особенности отпуска для матери или отца, имеющих ребенка до 14 лет, и для родителей детей-инвалидов
Положен ли и как оформлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет?
Порядок предоставления отпуска по основной работе и по совместительству: количество дней и правила оформления
Сгорает ли неотгуленный отпуск за прошлые годы?
Оплачиваются ли праздничные дни, если они входят в отпуск? Как считается продление периода, оплата? Пример расчета
Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск и каков порядок его предоставления?
Особенности начисления страховых взносов и НДФЛ с отпускных
Положен ли отпуск ветерану боевых действий? Разбираемся в вопросе
Что делать, если сотрудника не отпускают отдыхать? В праве ли работодатель отказать в отпуске по графику?
Можно ли официально оформить отпуск авансом и как это сделать?
Подробная инструкция, как рассчитать сумму отпускных
Отпуск при работе по срочному трудовому договору: в чем его особенности?
Право на отдых: какие бывают виды отпусков
Обязательные реквизиты заявления о переносе отпуска на другой срок, образец его написания
Всё о том, какой инструктаж проводится при приеме на работу
Как составляется приказ при приеме на работу в порядке перевода по образцу?
Как правильно написать заявление на прием на работу на время декретного отпуска, образец записи в трудовой книжке и приказа
Особенности и возрастные ограничения при приеме на работу несовершеннолетних подростков до 18 лет
Как осуществляется прием на работу иностранных граждан с видом на жительство и без разрешения на работу: квоты, штрафы и правила
Что такое совместительство согласно ТК РФ? Приказ и заявление на прием на работу по совместительству, образцы документов и правила их написания
Тонкости оформления при приеме на работу к ИП: как правильно сделать запись в трудовой книжке, написать заявление и издать приказ
Как выглядит образец заявления на прием на работу на полставки и приказ о приеме на неполный рабочий день?
Для чего нужны гарантийное письмо о приеме на работу и справка о трудоустройстве для УДО, образцы документов и правила их написания
Прием на работу при беременности согласно ТК РФ: могут ли уволить беременную на испытательном сроке или отказать в трудоустройстве?
Как по закону осуществляется прием на работу инвалида, есть ли льготы работодателям и квоты для граждан?
Страница 1 из 5112345...102030...Последняя »
Обсуждения
© 2018 Найм.Гуру