Как правильно составить соглашение об увольнении по соглашению сторон с выплатами: образец документа и нюансы

Бывает большое количество причин, по которым возможно расторжение трудового договора. В большинстве случаев работник проявляет личную инициативу, реже в результате сокращений на предприятии.

Рассмотрим, как проходит увольнение по соглашению сторон и можно ли в этом случае этом рассчитывать на выплату денежной компенсации.

Какие правила оформления и внесения изменений в график отпусков? Разбираемся в нюансах

График отпусков – документ, создаваемый кадровой службой организации и указывающий, в какое время должны отдыхать сотрудники. Он создаётся заранее и служит ориентиром для всех, желающих уйти в отпуск в этом году. Однако может сложиться ситуация, когда в документ потребуется внести изменения. Как это сделать правильно?

Подробно о больничном листе по уходу за ребенком: кому и на какой срок дают, как правильно оформить?

Согласно п.1 ст.5 Федерального закона №2­55-ФЗ от 29.12.2006 застрахованные лица ­обеспечены пособием по временной нетрудо­способности в случае необходимости ухода­ за больным членом семьи. В этой статье ­рассмотрим, до какого возраста ребенка можно получить больничный лист по уходу за ним и кто может сидеть с ребенком на больничном, например, дадут ли его папе или бабушке.

Всё о том, что можно предложить сотруднику при сокращении должности: помогаем работнику с переводом

В ситуации, когда принимается решение о сокращении какой — либо должности работодатель обязан известить работника об этом за 2 месяца. Причем это совершается персонально, а в уведомлении должна стоять подпись работника, что он ознакомлен с этим решением.

Далее в обязанности работодателя входит предложить сотруднику другую вакантную должность с соответствующей квалификацией в той же компании. Иногда, работодатель может предложить вакансию в другом месте, если это предусматривает устав предприятия. Вы узнаете, какую именно должность должны предлагать на работе.

Особенности отпуска для матери или отца, имеющих ребенка до 14 лет, и для родителей детей-инвалидов

Правительство Российской Федерации предоставляет дополнительные социальные гарантии сотрудникам, которые имеют детей.

В материале мы расскажем о правах для мам и пап несовершеннолетних, а также ребят с ограниченными возможностями. Вы узнаете все о длительности, очередности отпусков и дополнительных правах родителей в нашей стране.

Разделы в рубрике "Штат"
Особенности отпуска для матери или отца, имеющих ребенка до 14 лет, и для родителей детей-инвалидов
Положен ли и как оформлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет?
Порядок предоставления отпуска по основной работе и по совместительству: количество дней и правила оформления
Сгорает ли неотгуленный отпуск за прошлые годы?
Оплачиваются ли праздничные дни, если они входят в отпуск? Как считается продление периода, оплата? Пример расчета
Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск и каков порядок его предоставления?
Особенности начисления страховых взносов и НДФЛ с отпускных
Положен ли отпуск ветерану боевых действий? Разбираемся в вопросе
Что делать, если сотрудника не отпускают отдыхать? В праве ли работодатель отказать в отпуске по графику?
Можно ли официально оформить отпуск авансом и как это сделать?
Подробная инструкция, как рассчитать сумму отпускных
Отпуск при работе по срочному трудовому договору: в чем его особенности?
Право на отдых: какие бывают виды отпусков
Обязательные реквизиты заявления о переносе отпуска на другой срок, образец его написания
Всё о том, какой инструктаж проводится при приеме на работу
Как составляется приказ при приеме на работу в порядке перевода по образцу?
Как правильно написать заявление на прием на работу на время декретного отпуска, образец записи в трудовой книжке и приказа
Особенности и возрастные ограничения при приеме на работу несовершеннолетних подростков до 18 лет
Как осуществляется прием на работу иностранных граждан с видом на жительство и без разрешения на работу: квоты, штрафы и правила
Что такое совместительство согласно ТК РФ? Приказ и заявление на прием на работу по совместительству, образцы документов и правила их написания
Тонкости оформления при приеме на работу к ИП: как правильно сделать запись в трудовой книжке, написать заявление и издать приказ
Как выглядит образец заявления на прием на работу на полставки и приказ о приеме на неполный рабочий день?
Для чего нужны гарантийное письмо о приеме на работу и справка о трудоустройстве для УДО, образцы документов и правила их написания
Прием на работу при беременности согласно ТК РФ: могут ли уволить беременную на испытательном сроке или отказать в трудоустройстве?
Как по закону осуществляется прием на работу инвалида, есть ли льготы работодателям и квоты для граждан?
Страница 1 из 4512345...102030...Последняя »
© 2018 Найм.Гуру