С момента распада советского союза многие структуры здравоохранения претерпели существенные изменения, вследствие чего сменились правила и требования для отслеживания состояния здоровья среди населения. Эксперты считают, что данные факторы практически никак не влияют на качество оказания услуг, однако практика демонстрирует несколько иные результаты. О том, должны ли обычные люди брать ответственность за медицинскую помощь, которую они получают на бесплатной основе, поговорим далее.

Халатность персонала

Как показывает практика, основные претензии от граждан адресованы не экстренным службам оказания помощи, а врачам терапевтам, от которых во многом зависит возможность раннего обнаружения опасных заболеваний. Зачастую такие специалисты отказываются назначать все необходимые клинические исследования или анализы, вследствие чего многие недуги не удается вылечить на ранних стадиях. Можно ли бороться с такой халатностью? Юристы, утверждают, что в случае нарушения правил оказания помощи, пациент может обратиться с официальной жалобой на поликлинику.

Куда можно пожаловаться на некачественные услуги медиков:

1. Для начала можно сообщить о нарушении в регистратуру учреждения;
2. Эффективно требовать устранения нарушений у главврача или заведующей отделением;
3. В случае серьезного правонарушения пациент может подать заявление в прокуратуру, сделать это можно,  позвонив, по телефону горячей линии;
4. Претензии на работу медперсонала также принимает онлайн-портал на сайте госуслуг.

Прежде чем решать, где оставить жалобу, рекомендуется через интернет найти готовый образец, на примере которого можно узнать, как написать такой документ правильно и в соответствии с требованиями законодательства. Принимать решение о том, куда обратиться, с претензией на врачей, предстоит самому пациенту, однако, специалисты утверждают, что эффективнее обращаться сразу в несколько инстанций.

В подобных ситуациях гражданин может рассчитывать на получение финансовой компенсации, если будет доказана связь между вредом и действиями врача.

Куда делась превентивная медицина?

Общие принципы оказания помощи населению сводятся к применению экстренных мер для сохранения жизни человека. Что касается превентивной системы, которая призвана предупредить появление и развитие заболевания, то можно констатировать, что этот институт канул в лету. Отныне забота о своем здоровье и качестве жизни – зона ответственности самих граждан. К сожалению, программы обязательного медицинского страхования не покрывают расходы, связанные с клиническими исследованиями, необходимые для превенции самых частых болезней и устранения дефицитных состояний.

Можно ли получить хоть какую-то помощь от государственных медицинских учреждений сверх того, что предлагает программа обязательного медицинского учреждения? Да, вполне, если есть возможность заплатить за платные услуги, которые предусмотрены официальным прейскурантом бюджетных больниц. Иными словами, ответственность за качество жизни и здоровье на данный момент зависит целиком и полностью от самого человека.

Найти полностью довольных своей работой сотрудников довольно сложно. У одних будут претензии к руководству компании по поводу низкого уровня доходов, других не устраивает уровень ответственности или степень возложенных полномочий. Так или иначе, решение о том, продолжать трудиться в рамках этой организации или уйти в свободное плавание, принимать каждому человеку самостоятельно. Но что делать тем, кого не устраивает систематическое нарушение его законных интересов, а не просто бытовые притирки с начальством?

Задумывались ли вы о том, что такое дебетовая карта? Если вам не знакомо это понятие, то спешим вас убедить, что вы неоднократно держали в руках и использовали дебетовую карту. Это наша обычная банковская карта, на которой хранятся наши деньги. Это может быть зарплатная карта или просто любая другая, которую мы открыли сами и периодически кладем на нее деньги.

Трудовые отношения – одни из самых сложных с юридической точки зрения. Масса взаимных претензий между работниками и работодателями приводит порой к серьезным конфликтам, разрешить которые без привлечения юриста по трудовым спорам может быть невозможно. Услугам профильных адвокатов и будет посвящена данная статья.

Зачастую граждане совмещают трудовую деятельность и обучение. Согласно Конституции России любой гражданин обладает привилегией на получение образования.

Трудовой кодекс РФ обязывает руководство компаний и предприятий обеспечить работающих студентов ученическими каникулами, положенной длительности, кроме того оплачивать их в полном объёме. Ученический отпуск — это освобождение от работы для прохождения аттестаций в образовательном процессе. Рассмотрим, всегда ли должен работодатель оплачивать учебный (ученический) отпуск заочникам, а также как рассчитывается сотруднику сумма отпускных.