+7 (499) 703-35-33 доб. 121Москва +7 (812) 309-52-81 доб. 669СПб
Какие документы, предъявляемые при заключении трудового договора, нужно подготовить?

Каждый работодатель заинтересован в высококвалифицированной рабочей силе поэтому от будущего работника требуется предоставить соответствующие документы.

Они являются всего лишь подтверждением статуса соискателя, а также удостоверяют его соответствие выдвигаемым требованиям.

Без определенного пакета документов невозможно законное трудоустройство, а также заключение договора поэтому в этом нет ничего специфического и дискриминационного.

Как правильно прописать особенности режима рабочего времени в трудовом договоре по образцу?

Трудовой договор – неотъемлемая часть в отношениях работника и работодателя.

При составлении трудового договора важно соблюдать особую структуру.

Он должен соответствовать законодательству и содержать все необходимые сведения. Один из важнейших пунктов – время и график работы.

Законные привилегии работодателя: можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?

Кадровые вопросы между персоналом и работодателем регулируются Трудовым Кодексом России.

В нем обозначены все моменты, когда возможно увольнение либо сокращение сотрудников.

Можно ли разорвать трудовой контракт, когда работница находится в отпуске по уходу за ребенком?

Что говорит об этом закон, рассмотрим более детально в этой статье.

Беременность и срочный трудовой договор: расторгать или продлевать? Когда работодатель имеет право уволить сотрудницу?

Как известно, увольнение беременной сотрудницы — это не только неэтично, но запрещается ТК.

Как поступить, если она работает по срочному трудовому договору, а его срок подходит к концу? Можно ли расторгнуть трудовой договор, что об этом говорит закон?

Возможен ли выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком?

На основании трудового кодекса любой работник после появления ребенка вправе взять отпуск по уходу за ним и оставить свои рабочие обязанности на три года.

Но нередко случается, что, все еще пребывая в отпуске, мамы хотят вернуться к работе. Разберемся, какие нюансы связаны с этим решением и какие права есть у молодой работающей мамы. Мы рассмотрим возможные ситуации, когда сотрудник находится в отпуске и при этом работает неполный день. Как возможно выйти на работу в декрете, читайте в нашем материале.

Страница 1 из 4212345...102030...Последняя »
© 2017 Найм.Гуру