С момента распада советского союза многие структуры здравоохранения претерпели существенные изменения, вследствие чего сменились правила и требования для отслеживания состояния здоровья среди населения. Эксперты считают, что данные факторы практически никак не влияют на качество оказания услуг, однако практика демонстрирует несколько иные результаты. О том, должны ли обычные люди брать ответственность за медицинскую помощь, которую они получают на бесплатной основе, поговорим далее.

Найти полностью довольных своей работой сотрудников довольно сложно. У одних будут претензии к руководству компании по поводу низкого уровня доходов, других не устраивает уровень ответственности или степень возложенных полномочий. Так или иначе, решение о том, продолжать трудиться в рамках этой организации или уйти в свободное плавание, принимать каждому человеку самостоятельно. Но что делать тем, кого не устраивает систематическое нарушение его законных интересов, а не просто бытовые притирки с начальством?

Задумывались ли вы о том, что такое дебетовая карта? Если вам не знакомо это понятие, то спешим вас убедить, что вы неоднократно держали в руках и использовали дебетовую карту. Это наша обычная банковская карта, на которой хранятся наши деньги. Это может быть зарплатная карта или просто любая другая, которую мы открыли сами и периодически кладем на нее деньги.

Трудовые отношения – одни из самых сложных с юридической точки зрения. Масса взаимных претензий между работниками и работодателями приводит порой к серьезным конфликтам, разрешить которые без привлечения юриста по трудовым спорам может быть невозможно. Услугам профильных адвокатов и будет посвящена данная статья.

Зачастую граждане совмещают трудовую деятельность и обучение. Согласно Конституции России любой гражданин обладает привилегией на получение образования.

Трудовой кодекс РФ обязывает руководство компаний и предприятий обеспечить работающих студентов ученическими каникулами, положенной длительности, кроме того оплачивать их в полном объёме. Ученический отпуск — это освобождение от работы для прохождения аттестаций в образовательном процессе. Рассмотрим, всегда ли должен работодатель оплачивать учебный (ученический) отпуск заочникам, а также как рассчитывается сотруднику сумма отпускных.