+7 (499) 703-35-33 доб. 121Москва +7 (812) 309-52-81 доб. 669Санкт-Петербург
Как правильно составить соглашение об увольнении по соглашению сторон с выплатами: образец документа и нюансы

Бывает большое количество причин, по которым возможно расторжение трудового договора. В большинстве случаев работник проявляет личную инициативу, реже в результате сокращений на предприятии.

Рассмотрим, как проходит увольнение по соглашению сторон и можно ли в этом случае этом рассчитывать на выплату денежной компенсации.

Какие правила оформления и внесения изменений в график отпусков? Разбираемся в нюансах

График отпусков – документ, создаваемый кадровой службой организации и указывающий, в какое время должны отдыхать сотрудники. Он создаётся заранее и служит ориентиром для всех, желающих уйти в отпуск в этом году. Однако может сложиться ситуация, когда в документ потребуется внести изменения. Как это сделать правильно?

Подробно о больничном листе по уходу за ребенком: кому и на какой срок дают, как правильно оформить?

Согласно п.1 ст.5 Федерального закона №2­55-ФЗ от 29.12.2006 застрахованные лица ­обеспечены пособием по временной нетрудо­способности в случае необходимости ухода­ за больным членом семьи. В этой статье ­рассмотрим, до какого возраста ребенка можно получить больничный лист по уходу за ним и кто может сидеть с ребенком на больничном, например, дадут ли его папе или бабушке.

Всё о том, что можно предложить сотруднику при сокращении должности: помогаем работнику с переводом

В ситуации, когда принимается решение о сокращении какой — либо должности работодатель обязан известить работника об этом за 2 месяца. Причем это совершается персонально, а в уведомлении должна стоять подпись работника, что он ознакомлен с этим решением.

Далее в обязанности работодателя входит предложить сотруднику другую вакантную должность с соответствующей квалификацией в той же компании. Иногда, работодатель может предложить вакансию в другом месте, если это предусматривает устав предприятия. Вы узнаете, какую именно должность должны предлагать на работе.

Особенности отпуска для матери или отца, имеющих ребенка до 14 лет, и для родителей детей-инвалидов

Правительство Российской Федерации предоставляет дополнительные социальные гарантии сотрудникам, которые имеют детей.

В материале мы расскажем о правах для мам и пап несовершеннолетних, а также ребят с ограниченными возможностями. Вы узнаете все о длительности, очередности отпусков и дополнительных правах родителей в нашей стране.

Страница 1 из 6812345...102030...Последняя »
© 2018 Найм.Гуру